A nossa nova realidade exige mudanças, principalmente no mundo dos negócios. É preciso pensar em modelos de aprendizagem e no seu processo de desenvolvimento
É o momento de mudar
A pandemia trouxe uma nova realidade que exige das empresas mudança. Afinal, agora é hora de pensar em como seguir em frente com o processo de desenvolvimento neste novo contexto. Sair do presencial para o online requer mais do que colocar conteúdos em textos ou vídeos à disposição dos profissionais. Então, o que fazer?
Existem alguns formatos de acesso a esses conteúdos. Aliás, até as dinâmicas contribuem para um melhor aprendizado e desenvolvimento profissional.
Formatos de acesso ao conteúdo:
- Pílulas de conhecimento;
- Webinar;
- Artigos;
- Fóruns;
- Chats.
Dinâmicas:
- Gamificação;
- Estudos de casos;
- Quiz;
- Diagnósticos de conhecimento e aplicação prática.
Tudo isso é muito válido, pois vai além do convencional. Neste contexto Neste contexto precisamos escolher um método de aprendizagem que promova a integração e compartilhamento de experiências entre a equipe.
Entre vários métodos podemos citar o TBL (Team Based Learning), onde o objetivo é desenvolver competências, identificar oportunidades e obter resultados através de formação de pequenos grupos de aprendizagem.
Interessante, não é mesmo? Esse é só um exemplo de método que pode muito bem ser aplicado em momentos como o atual.
Jornada do Aprendizado
A Crosara está sempre atenta ao mundo dos negócios, buscando as melhores ferramentas e conteúdos para as empresas. Por isso, desenvolvemos a nossa própria metodologia, a Jornada do Aprendizado.
Nossos anos de experiência nos permitiu criar um modelo que atendesse as necessidades atuais e possibilitasse, de forma simples e dinâmica, o processo da aprendizagem. Veja abaixo um pouco da nossa metodologia!
Na Crosara Consultoria desenvolvemos e aplicamos cursos personalizados de acordo com a necessidade e expectativas dos nossos clientes. Buscamos os melhores resultados!
O processo de desenvolvimento nas suas mãos
Para que esse processo de aprendizado seja eficiente, é importante criar um ambiente que possibilite foco, concentração e estimule a criatividade. Saber se comportar também é fundamental, criar uma rotina e determinar as metas do dia.
E claro, esse é só o começo e nós podemos te ajudar. Vamos, juntos, pensar no processo de desenvolvimento da sua empresa. Entre em contato conosco!
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